领导者“贵公正而贱鄙争”的理想化陷阱与规避之策

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期刊信息

刊名：领导科学
Leadership Science
主办：河南省社会科学界联合会
周期：旬刊
出版地：河南省郑州市
语种：中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985

期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

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【作者】苏力杨阳

【关键词】领导者; 公正; 理想化陷阱; 领导艺术; 平衡;

【摘要】"贵公正而贱鄙争"是中国古代君子政治的价值取向,但实际上公正问题颇为复杂。如果当前领导者"贵公正而贱鄙争",就可能坠入程序公正绝对化、工作评价单一化、组织人际关系模式化等理想化陷阱,并生成相应的不良后果。领导者要规避"贵公正而贱鄙争",必须遵循公正的规律,发挥领导艺术;注重活的方法,在管理中将公正与竞争结合起来;在做人际型领导和做任务型领导之间寻求平衡。

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领导者“贵公正而贱鄙争”的理想化陷阱与规避之策

【作者】苏力 杨阳

【关键词】 领导者; 公正; 理想化陷阱; 领导艺术; 平衡;

【作者】苏力杨阳

【关键词】领导者; 公正; 理想化陷阱; 领导艺术; 平衡;